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| 创建学习型银行存在的问题及对策 | |
| 作者姓名： | 何钧 |
| 作者单位： | 农行柳州分行 |
| 摘 要： | 所谓学习型组织,是指通过培养弥漫于整个织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平、符合人性的、能持续发展的组织。这种组织具持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综绩效。学习型组织的概念,是当代管理大师彼圣吉系统地提出的。他指出,学习型组织必须过五项修练:自我超越、心智模式、共同愿景、队学习以及系统思考。鉴于这个理论,当前许国家和地区都在为创建学习型社会而努力。农近年来也开始注重创建学习型银行活动的开,杨明生行长提出了“要创建学习型银行”的求,目前在系统内已形成了较为… |
| 关 键 词： | 学习型银行 学习型组织 创建 代管 个人绩效 管理大师 农行 国家 问题及对策 要求 |
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