| 高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察 |
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| 引用本文： | 郭剑花.高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察[J].经济体制改革,2012(5):98-102. |
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| 作者姓名： | 郭剑花 |
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| 作者单位： | 广东商学院会计学院 |
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| 基金项目： | 教育部人文社会科学青年基金项目“政治联系预算软约束与资源配置效率研究”(11YJC630051)、“声誉机制、会计信息质量与投资者担保研究”(11YJC790076);广东省自然科学基金博士启动项目“政治联系、政策性负担与预算软约束研究”(S2011040004548);广东省高校优秀青年创新人才培养计划项目“民营企业预算软约束的成因及后果:基于政治联系视角的研究”(WYM11062);广东商学院校级科研博士项目“政治联系、预算软约束与政府补助配置效率”(10BS79003) |
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| 摘 要： | 本文立足中国制度背景,搜集民营上市公司高管担任人大代表或政协委员的参政议政数据,并区分不同级别进行赋值,实证检验高管参政议政对公司雇员行为的影响。研究发现,高管参政议政的企业雇员行为偏离市场化最优,承担雇员负担;而且,高管参政议政的级别越高,企业的雇员负担越重。与以往研究不同的是,本文的研究表明,在经济转型的背景下民营企业积极与政府建立关系,也会给企业带来政策性负担。
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| 关 键 词： | 参政议政 雇员行为 政企关系 政府干预 |
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