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| 对企业文化建设现状的基本判断 | |
| 引用本文： | 金思宇.对企业文化建设现状的基本判断[J].中外企业文化,2001(9):4-5. |
| 作者姓名： | 金思宇 |
| 摘 要： | 基本判断:一是我国对企业文化的理论研究方兴未艾,研究方法已经开始从定性分析转向定量分析(如贡献率、实证模型等),研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体甚至虚拟企业,但总体上说有待于进一步深入研究,特别要注意可操作性;二是我国的企业文化建设基本上仍处在"移植组装"的初始阶段,虽然进行了一些有益的探索,但总体上看发展很不平衡,没有引起广大企业经营管理者足够的重视和合理的开发利用;还需要进一步引导、探索和利用;三是任何一个国家和民族的企业文化,其底蕴首先来自本民族的传统文化,同时兼收世界各国的优秀文化,是一元与多元相兼容且丰富多彩. |
| 关 键 词： | 中国 企业文化建设 企业竞争力 中国特色社会主义 |
The Viewpoint on Corporate Culture Construction |
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