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| 点评二 参与企业战略规划,变被动为主动 | |
| 引用本文： | 张伟.点评二 参与企业战略规划,变被动为主动[J].人力资源,2008(2):54. |
| 作者姓名： | 张伟 |
| 作者单位： | 兰精(南京)纤维有限公司人力资源部 |
| 摘 要： | 可能在很多快速成长型企业中的HR都曾面临过本文案例中的类似挑战,充当过"救火队员"的角色.其实,在疲于奔命之余更有必要从根源上溯清问题的本质--案例中G公司出现紧急招聘的难题源于其人力资源规划不力.可以看出,由于HR部门没有真正参与企业战略规划,在整个人才扩张过程中,HR只能充当一个被动执行者的角色. |
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