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| 试论对高科技行业知识型员工的有效激励 | |
| 作者姓名： | 王健 |
| 作者单位： | 响水县农村社会保险处,江苏盐城224600 |
| 摘 要： | 在当今知识经济时代,竞争越发激烈,尤其是高科技行业为保持自己的持续竞争力,都想法设法的留住知识型员工,然而,目前高科技行业普遍存在着员工跳槽频繁、绩效难以考核、知识型员工的竞争优势不再突出等现象,如何切实解决这些问题？怎样才能抓住知识型员工的心理及其行为动力特点,采取相应的策略,实现有效激励？这些都将成为高科技行业管理层关注的主要问题。结合对高科技行业知识型员工激励存在的问题和原因分析, |
| 关 键 词： | 知识型员工 高科技行业 有效激励 持续竞争力 经济时代 员工跳槽 竞争优势 行为动力 |
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