岗位轮换制何以留人

有人认为：员工的技能和经验越丰富，他们在就业市场上就越有竞争力，尤其在员工掌握的技能和经验是外部人才市场的稀缺资源时——也就越有可能跳槽，到别处寻找机会，从而给企业造成损失。但岗位轮换制告诉你，事实并非如此。