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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
双赢
作者姓名:
褚洪婕
作者单位:
毕马威企业咨询(中国)有限公司
摘 要:
员工工资增加24%,这是本田公司对此次“停工门”事件的处理办法。消息传出,“停工门”事件也逐渐接近尾声。回顾这次停工,不难发现员工长期的低工资无疑是本次停工的直接导火索。我们抛开本田这一特定外壳,透过现象看本质便不难发现,员工管理已经成为行业普遍存在的问题。
关 键 词:
员工工资
本田公司
员工管理
导火索
低工资
事件
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