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双赢
作者姓名:褚洪婕
作者单位:毕马威企业咨询(中国)有限公司
摘    要:员工工资增加24%,这是本田公司对此次“停工门”事件的处理办法。消息传出,“停工门”事件也逐渐接近尾声。回顾这次停工,不难发现员工长期的低工资无疑是本次停工的直接导火索。我们抛开本田这一特定外壳,透过现象看本质便不难发现,员工管理已经成为行业普遍存在的问题。

关 键 词:员工工资  本田公司  员工管理  导火索  低工资  事件
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