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| 职业生涯管理：提高员工忠诚度的新思路 | |
| 引用本文： | 白茂林,崔波.职业生涯管理：提高员工忠诚度的新思路[J].全国商情,2007,7(11):35-36,63. |
| 作者姓名： | 白茂林 崔波 |
| 作者单位： | 白茂林（东华大学旭日工商管理学院,上海,200051）;崔波（东华大学旭日工商管理学院,上海,200051） |
| 摘 要： | 在现代企业当中,企业的发展越来越受制于员工的忠诚度.高忠诚度的员工对企业发展具有积极的促进作用,而企业对人才的争夺导致了员工的忠诚度越来越低,特别是对企业的发展有突出贡献的核心员工,如何提高员工忠诚度已经成为众多企业所面临的重要问题.本文探讨了如何通过加强企业人力资源职业生涯管理,帮助员工实现自我价值,强化员工的企业归属感,从而达到提高员工忠诚度的目的. |
| 关 键 词： | 职业生涯管理 忠诚度 职业目标 |
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