论高校就业指导课程的新策略

随着高校毕业生人数的逐年增加，很多高校已经意识到毕业生就业形势的严峻以及就业率的压力，为了进一步缓解毕业生就业的压力，帮助学生就业，高校开设了就业指导课程。但是，目前在高校范围内普遍开设的就业指导课程仍然存在很多问题，课程指导缺乏专业性、全程性、时效性、实践性、吸引性。针对以上问题，提出相应的解决策略。