平衡记分卡的绩效管理 |
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引用本文: | 刘敏.平衡记分卡的绩效管理[J].上海企业,2009(12):55-56. |
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作者姓名: | 刘敏 |
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作者单位: | 上海丝绸(集团)有限公司 |
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摘 要: | 绩效管理是按照一定的标准。采用科学的方法,对企业包括员工绩效实现过程中各要素的管理。是现代企业一种高效的管理工具。目前,我国多数企业的绩效管理大多采用“德能勤绩”模式,但这种管理模式标准不明确,针对性不强,考核重点不突出,还很难真正反映员工的业绩。
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关 键 词: | 绩效管理 平衡记分卡 现代企业 员工绩效 科学的方法 实现过程 管理工具 管理模式 |
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