平衡记分卡的绩效管理

绩效管理是按照一定的标准。采用科学的方法，对企业包括员工绩效实现过程中各要素的管理。是现代企业一种高效的管理工具。目前，我国多数企业的绩效管理大多采用“德能勤绩”模式，但这种管理模式标准不明确，针对性不强，考核重点不突出，还很难真正反映员工的业绩。