乡镇人力资源管理存在的问题及对策

乡镇政府是国家最基层的行政管理组织,它的管理能力直接关系到国家政策法规的实施和国家公共服务能力的提高.随着我国社会经济的飞速发展,政府越来越重视乡镇地区的发展.近年来,我国基层政府的人力资源管理问题不断突出.本文将根据人力资源管理的现状,分析乡镇人力资源管理中存在的问题,并提出了相应的对策.