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| 人力资源外包风险及规避策略的小研究 | |
| 引用本文： | 陈叶青,赵丹,杨杨.人力资源外包风险及规避策略的小研究[J].财经界,2006(1). |
| 作者姓名： | 陈叶青 赵丹 杨杨 |
| 作者单位： | 北京交通大学经济管理学院，北京交通大学经济管理学院，北京交通大学经济管理学院 北京，100044，北京，100044，北京，100044 |
| 摘 要： | 本文针对人力资源外包,对其进行了优势分析。但人力资源外包还存在很多的风险,比如说安全方面的风险、文化差异上的风险等。为了规避这些风险,提高人力资源外包为企业保持竞争优势的作用,本文提出了一些规避这些风险的策略。 |
| 关 键 词： | 人力资源外包 优势分析 风险分析 风险规避 |
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