新常态下组织冗余与企业创新绩效非线性关系研究

近年来逆全球化思潮抬头趋势加剧，VUCA特征日益加重，在当前时代背景下，组织冗余对中国企业推进技术创新与存续发展有着十分重要的意义。本文选取中国2013～2020年357家上市公司的面板数据，使用面板门槛回归模型实证检验了在中国经济发展新常态背景下企业创新绩效与组织冗余之间的非线性关系。结果表明：企业创新绩效与组织冗余之间呈现U型关系；高度垄断市场与过度竞争市场中，虽然创新绩效与组织冗余之间仍然保持U型关系，但由抑制作用转变为促进作用的突变点右移，阈值提高，所需的冗余资源量大幅度增加，影响企业创新动机并挫伤创新动力。只有充分发挥有效市场与有为政府的协同作用，相互补位，弥补市场失灵，方能真正突破创新约束，实现组织冗余对企业创新的正向支撑作用。