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让团队少一些问题,多一些绩效
引用本文:
祖太明.让团队少一些问题,多一些绩效[J].人力资源,2007(18):40-44.
作者姓名:
祖太明
作者单位:
北京正略钧策企业管理咨询有限公司
摘 要:
尽管按项目组成的团队工作模式越来越适合复杂多变的经济环境,但是,由于组织变革的复杂性和长期处于集权管理体系中的员工对团队运作方式的适应性不足,运作过程中难免会出现许多问题。对于企业来说,预见可能发生的潜在问题,找准原因,提前采取防范策略很有必要。
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