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处罚员工的两难困境
引用本文:
江茜.处罚员工的两难困境[J].经济纵横,2008(6):46-47.
作者姓名:
江茜
摘 要:
人无完人,总会有疏忽过失之处。企业员工如果在工作中出现疏漏,给企业酿成损失,是应该对其进行处罚的。但在处罚员工时要讲究方式、方法,制定科学的责任制度,特别是要讲究处理策略,才能避免矛盾的激化,使企业的损失减至最低。
关 键 词:
企业员工
处罚
两难
疏忽过失
责任制度
损失
工时
才能
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