绩效考核引起企业员工间过度竞争的研究期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

绩效考核引起企业员工间过度竞争的研究

作者姓名：	李华陈晨金冬梅

摘要：	在论证员工间的竞争应适度的基础上,分析了绩效考核引起员工间过度竞争的原因,在此基础上从考核过程和绩效考核结果的应用两个方面提出了相应的改进方法.
关键词：	过度竞争绩效考核适度竞争
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