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| WTO与民营企业人力资源管理 | |
| 作者单位： | 首都经贸大学工商管理学院 |
| 摘 要： | 我国入世后,首当其冲的是人力资源管理问题,国外跨国公司将会利用其良好的职业生涯发展规划、极富有竟争力的薪酬待遇等一系列手段抢夺中国的高素质人才。民营企业面临前所未有的严峻考验。那么,如何积极应对入世后人力资源的挑战? |
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