优化电力企业人力资源配置

在市场经济条件下，企业的竞争归根结底是人才竞争，人力资源成为企业获得竞争优势的核心资源。国家实施电力体制改革后，发电集团和其他电力投资主体之间的竞争态势全面展开。在这个大背景下，如何优化老企业人力资源配置，应对激烈的市场竞争，成为我们面临的一项重要任务。