浅析电网企业的绩效管理

当今社会是一个和谐发展的社会,企业单位要得到良好的发展,必须在单位内部建立和谐的工作环境,因此,优化企业的绩效管理,使员工各司其职、相互依存、和谐发展才能使企业充分运用自身资源追求最大利润,也是企业经营的最终取向。本文就现时电力需求紧张,为适应电力发展,电网企业应加强绩效管理,并浅析其可行性、科学性及其内容。