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| 商业银行的特点及其人力资源管理的特殊性 | |
| 引用本文： | 罗明忠.商业银行的特点及其人力资源管理的特殊性[J].广东金融学院学报,2003,18(3):36-40. |
| 作者姓名： | 罗明忠 |
| 作者单位： | 广州金融高等专科学校,广东,广州,510521 |
| 基金项目： | 广东省高校人文社科资助项目 |
| 摘 要： | 商业银行具有属于知识密集型的服务行业、业务服务的无差异性和无保密性、人力资本的非单个银行专用性以及业务经营的团体合作性等特征.而商业银行的人力资源主要由管理和技术人员,一般业务操作人员两大类组成,由此决定了商业银行人力资源管理具有差异性、管理对象整体素质的高层次性、效率评价的复杂性以及人力资源管理规划中的复合性. |
| 关 键 词： | 商业银行 人力资源管理 人力资本 |
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