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| 浅谈人力资源会计 | |
| 作者姓名： | 马淑兰 |
| 作者单位： | 石家庄市桥东区财政局 |
| 摘 要： | 一、我国建立人力资源会计的必要性1.国家宏观调控的需要。通过人力资源会计所提供的信息,政府可以了解整个社会的人力资源维护与开发的情况;同时,政府还可以运用税收等手段鼓励企业加大人力资源投资的力度,以保持社会经济发展的后劲。2.财务信息使用者的需求。知识经济时代的到来,使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大,投资者对人力资源信息指标需求也越来越大,这是人力资源会计得以存在与发展的最根本的动因。3.企业提高效益的需要。市场经济下,谁争取到合理的高素质人才,谁就会在市场经济中立于不败之地。在这种情况下,企业为… |
| 关 键 词： | 人力资源会计 社会经济发展 国家宏观调控 人力资源维护 人力资源投资 政府 企业 税收 |
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