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分类号
杂志ISSN号
将“职业导师制”引入核电企业
作者姓名:
马浩峰
作者单位:
福建福清核电有限公司;
摘 要:
核电企业青年员工职业化,即核电企业青年员工要具备适应核电行业要求的职业行为和职业操守。随着国有企业改革进入“深水区”,核电企业管理模式也向更加“精细化”、“职业化”的目标发展,因此对青年员工适应现代化核电企业发展的职业行为和职业操守提出了更高的要求,核电企业青年员工职业化建设也变得更加重要。
关 键 词:
员工职业化
核电企业
导师制
青年员工
国有企业改革
企业管理模式
职业操守
职业行为
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