浅析战略性人力资源管理的系统构造

本文从战略性人力资源管理的内涵和作用原理入手，分析了个人与组织契合理论对促进组织持续竞争优势形成的积极作用，并在此基础上，提出了系统构建战略性人力资源管理体系的思路。