企业自主创新战略下的HRM体系构建研究

企业实施自主创新战略目的在于获得可持续的优势竞争力,在这个背景下,为了更好的贯彻执行自主创新战略,人力资源管理系统理当在设计理念与构架上有所改革创新。文章首先通过分析传统人力资源管理在企业自主创新过程中的不足,并针对这些局限,提出了为企业自主创新战略服务的人力资源管理循环体系。