大型制药企业人才缺失的原因

大型制药企业是我国医药市场的主力军,随着《药品生产质量管理规范(GMP)》的强制执行,政府相关部门对制药企业的监管力度日益加强,行业准入门槛进一步增高。这对于药企的管理和发展都提出了新的要求,对人才的需求进一步迫切。企业的竞争就是人才的竞争,人才的匮乏仍然制约着大多数制药企业的发展,影响了企业的发展。本文分析了中大型制药企业人才缺失现状,探讨了人才缺失的原因,并提出了解决方法。