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| 受训员工离职现象的原因分析及对策研究 | |
| 引用本文： | 张文辉,胡蓓.受训员工离职现象的原因分析及对策研究[J].科技进步与对策,2002,19(8):18-19. |
| 作者姓名： | 张文辉 胡蓓 |
| 作者单位： | 华中科技大学管理学院，湖北武汉430074 |
| 摘 要： | 针对企业中普遍存在的受训员工离职现象，系统地分析了受训员工流失的企业内因，力争在员工发展和企业发展之间建立一种良性互动的培训机制，以达到“双赢”的目的。 |
| 关 键 词： | 受训员工 离职现象 原因分析 对策 企业 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1001-7348(2002)08-018-02 |
| 修稿时间： | 2002年3月26日 |
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