| 管理层持股与业绩关系的理论分析 |
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| 引用本文： | 支晓强. 管理层持股与业绩关系的理论分析[J]. 财经科学, 2003, 0(2): 5-10 |
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| 作者姓名： | 支晓强 |
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| 作者单位： | 中国人民大学商学院,北京,100872 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金，70072035， |
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| 摘 要： | 本文回顾了国内外关于管理层持股与业绩的实证文献，对二者的关系进行了理论分析，揭示了管理层持股的作用机理，文章指出了讨论二者关系时常见的三种假说-利益超同假说、掘壕自守假说、风险回避假说，说明简单地认为管理层持股有助于改善企业业绩的观点失之偏颇。而且管理层持股的有效性受企业内外各种因素的制约，所以无论是理论研究，还是实务操作，都应从更高的层面来认识管理层持股的作用及其局限性。
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| 关 键 词： | 管理层持股 业绩 代理理论 激励 风险 企业 |
| 文章编号： | 1000-8306(2003)02-0005-06 |
Analysis on the Relation between Executive Option Plan (EOP) and Performance of Company |
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