| 城市外来劳动力的性别收入差距与工资歧视———基于非条件分位数回归的分解方法 |
| |
| 引用本文： | 王芳,周兴.城市外来劳动力的性别收入差距与工资歧视———基于非条件分位数回归的分解方法[J].上海经济研究,2012(3):15-24. |
| |
| 作者姓名： | 王芳 周兴 |
| |
| 作者单位： | 南开大学经济学院人口与发展研究所300071 |
| |
| 基金项目： | 教育部人文社会科学研究青年基金项目(11YJC790174);中国博士后科学基金(20110490771)的资助 |
| |
| 摘 要： | 内容文章利用非条件分位数回归的分解方法对2011年城市外来劳动力群体的性别工资差距进行了分析.研究发现:(1)城市外来劳动力群体中,性别间受教育程度的差异已经变得不太显著,但在职业方面针对女性外来劳动力的“粘性地板”现象仍然十分突出.(2)人力资本禀赋和就业职业特征对男性与女性外来劳动力工资的影响程度有所不同,不同收入分位数上的影响系数也有明显的差异.(3)性别歧视是造成外来劳动力性别间收入差距的主要原因,而男性与女性劳动者工作经验的差距以及工作经验收益率的差异已经取代教育因素成为了性别收入差距中的突出问题
|
| 关 键 词： | 非条件分位数回归 工资的特征效应 工资的参数效应 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ |
|
