绩效激励与知识管理新模式的构建 |
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作者姓名: | 谢薇 |
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作者单位: | 广西工学院电子信息与控制系,广西柳州,545006 |
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基金项目: | 广西哲社规划研究课题,广西高校重点建设学科经费资助科研项目 |
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摘 要: | 世界诸多百年企业的长寿秘诀甚多,其中最根本的一条,就是这些企业始终能根据变化的环境和条件进行学习和创新,保证核心竞争力的持续增强。正如美国通用电气公司前总裁韦尔奇指出的:"缺乏学习能力,对个人是悲惨的,对组织是致命的"。在知识经济时代,企业必须向学习型组织的方向发展,不断加强知识管理,才能适应现代市场经济竞争的要求。从这个意义上说,建立知识管理激励模式,对企业的创新成长有着其重要的现实价值。
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关 键 词: | 知识管理 绩效激励 创新经济 |
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