树立人力资源观念 实现企业人事管理新转变

企业经营环境的变化 ,直接导致企业经营资源结构发生变化 ,把人作为一种资源来管理利用和开发 ,是市场经济、经济全球化 ,特别是产业发展到信息社会的必然要求。人力资源管理的必要性主要体现在管理理念、管理方法、管理手段、企业文化等四个方面。