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| 加强基层央行人力资源管理的对策 | |
| 引用本文： | 张立冬.加强基层央行人力资源管理的对策[J].黑龙江金融,2007(6):60-60. |
| 作者姓名： | 张立冬 |
| 作者单位： | 人民银行黑河市中心支行 |
| 摘 要： | 随着现代经营管理中以人为本思想理念的确立,人力资源的优化配置越来越受到人们的重视。目前基层人民银行要想在今后竞争的市场经济中履行好职责,就必须在优化配置人力资源上下功夫,作文章。(一)转变观念,实现人力资源管理的职能转换。基层央行要牢固树立人才是第一资源的新观念,充分认识到人才队伍对履行中央银行宏观调控职能、提高金融服务质量和效率的基础性、战略性和决定性作 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 基层央行 现代经营管理 基层人民银行 优化配置 思想理念 以人为本 市场经济 |
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