| 高管报酬激励与困境公司的恢复 |
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| 引用本文： | 赵丽琼.高管报酬激励与困境公司的恢复[J].经济研究导刊,2010(36):122-125. |
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| 作者姓名： | 赵丽琼 |
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| 作者单位： | 河北经贸大学会计学院,石家庄050091 |
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| 摘 要： | 利用中国上市公司的数据,选取1998—2002年期间被ST的公司为样本,依据其被ST两年后的摘帽情况分为摘帽与没有摘帽两组,比较这两组公司的高管报酬激励特征。研究结果表明,高级管理人员持股比例较高的公司及高管年薪较高的公司更可能摘帽。
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| 关 键 词： | 高管 报酬 激励 困境公司 |
The Stimulation of Managerial Remuneration and Turnaround of the Firms in Financial Distress |
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| ZHAO Li-qiong.The Stimulation of Managerial Remuneration and Turnaround of the Firms in Financial Distress[J].Economic Research Guide,2010(36):122-125. |
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| Authors: | ZHAO Li-qiong |
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