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| 知识经济时代农业大学的人才管理 | |
| 引用本文： | 任维平.知识经济时代农业大学的人才管理[J].农村经济,2003(7):12-13. |
| 作者姓名： | 任维平 |
| 作者单位： | 河北经贸大学 |
| 基金项目： | 河北省社科规划研究项目“企业知识管理创新论”(课题编号 2 0 0 2 0 2 0 0 9)的阶段性成果之一 |
| 摘 要： | 知识经济时代 ,以科技创新和集体创造力为核心的知识资源已成为这个时代农业大学中的另一种资本 ,有着资金资本无从替代的作用。科技创新和集体创造力源于人的发明创造、传授推广和实际应用 ,没有掌握高新技术的人才 ,知识资源也就不复存在。“世间万物人是最宝贵的” ,谁拥有了人才谁就拥有了财富。“2 1世纪是人才争夺战”之说 ,其原因就在于此。农业大学的生存、发展离不开人才 ,如何管理好人才 ,使人才为农业大学所用 ,是农业大学不能忽视的重要课题。一、招聘人才不能唯文凭唯职称改革开放后 ,邓小平同志关于“科学技术是生产力”的论… |
| 关 键 词： | 知识经济 农业大学 人才管理 人事制度 |
| 文章编号： | 1003-7470(2003)-07-0012(02) |
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