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| 解读《华为基本法》：让管理者树立权威 | |
| 引用本文： | 包政[口述].解读《华为基本法》：让管理者树立权威[J].创业家,2013(7):84-89. |
| 作者姓名： | 包政[口述] |
| 作者单位： | 中国人民大学管理学院 |
| 摘 要： | 《华为基本法》最初起源于华为老板对于工资制度的困惑，最终使华为摆脱了靠个性权威治理企业的时代。在1995年前后，华为老板任正非遇到一件令人头疼的事情，公司已经发展到千人规模，工资单上的很多人他都不认识，该怎么给他们确定工资？能不能让专业人士做这件事？于是1995年，华为成立了工资改革领导小组，请来了某大学管理学院退休的院长来主持。 |
| 关 键 词： | 《华为基本法》 权威治理 管理者 解读 工资制度 专业人士 工资改革 管理学院 |
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