CEO搭建创新文化

周京教授美国Rice大学琼斯管理学院管理学教授。目前将研究重点是组织创造性和创新,组织行为中的交叉文化问题以及人力资源管理等领域。周京教授是国际商业学院、管理学院、美国心理学研究会、工业与组织心理学协会以及个性与社会心理学协会的成员。她也是亚洲管理学院和中国管理研究国际协会的创始会员。为了鼓励创新型文化的落地,宝洁公司CEO雷富礼(Alan G．Lafley)设定了自己的首席创新官,并且连续15年以来参加所有高端的研发会议,每年花 3整天的时间呆在公司的设计部门。“CEO要亲自抓创新,他们必须深入到细节中去,建立一种创新的制度。”美国Rice大学琼斯管理学院管理学教授周京认为在创新过程中,CEO如果仅仅充当啦啦队长的角色是不够的。