|
|||||
|
|
| 论国有企业内部改革与管理 | |
| 引用本文： | 张寅德.论国有企业内部改革与管理[J].发展研究,1997(3):22-24. |
| 作者姓名： | 张寅德 |
| 作者单位： | 三明钢铁厂企管处 |
| 摘 要： | 一 改革与管理,是国有企业在市场海洋中游泳的手和脚,只有手脚同时划动,才能确保自己不致被风浪所淹没。就企业内部而言,深化改革与加强管理是相辅相成的。具体表现在三个方面,即目标取向的一致性,要求内容的连贯性和实施操作的互补性。 第一,国有企业内部改革目标取向,就是从原来指令计划体系通过体制转换而全面步入市场经济体系。在国家宏观政策调控下,促使国有企业建立与市场相互依存的良性循环关系,而不再维系与上级主管部门简单的行政隶属关系。加强企业管理,目标则是切实增强企业活力,以真正商品生产者、经营者身份独立自主地进入市场,全面提高自主经营、自负盈 |
| 关 键 词： | 国有企业 体制改革 企业管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |