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| 国企经营者人力资本的定价 | |
| 引用本文： | 朱仁琦.国企经营者人力资本的定价[J].企业家天地,2003(8):26-26. |
| 作者姓名： | 朱仁琦 |
| 作者单位： | 华东师大 |
| 摘 要： | 目前,在国有企业,经营者的工资收入很难体现他们的人力资本价值,这样的事例并不少见,例如无锡小天鹅集团的总经理,他的月工资只有2000元,而他们与松下合资的企业,方副总的年薪是22万美元,与西门子合资的企业,中方副总的年薪是33万马克。这种现象是很不正常的。只有通过制度创新、国企经营者人力资本科学合理定价,从而使国企经营者价 |
| 关 键 词： | 国有企业 经营者 人力资本价值 激励机制 政府职能 年薪制 股票期权 |
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