准确定位明思路改革创新促发展——改革开放以来杭州人才人事制度改革变迁及启示 |
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作者姓名: | 郑素成 邬秀君 蔡呈曦 |
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作者单位: | [1]中共杭州市委组织部副部长、杭州市人事局局长 [2]杭州市人事局政策法规处处长 [3]杭州市人事局政策法规处副主任科员,310026 |
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摘 要: | 改革开放30年来,杭州市坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照构建社会主义和谐社会的要求,深化人事制度改革,创新人才管理机制,在发展中不断明晰工作思路,在实践中不断优化工作方法,人才人事制度改革30年耕耘硕果累累。面对新形势、新使命和新要求,杭州市人才人事工作在总结以往成功经验的基础上,将进一步更新观念,拓展视野,切实增强改革创新、服务大局的意识,为杭州实施人才强市战略,打造“生活品质之城”而不懈奋斗。
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关 键 词: | 人才人事 改革 创新 启示 |
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