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杂志ISSN号
推进高校教师职务聘任制的几点建议
作者姓名:
刘锦贻
作者单位:
闽江学院
摘 要:
高校人事制度改革的核心、重点、难点是聘任制。聘任制是高校的基本用人制度,主要包括对教师及其他专业技术人员实行聘任制;对管理人员实行高等教育职员制;对工勤人员实行劳动合同制。其中教师职务聘任既具有学术性,又具有社会性,难度很大,影响最深。由职称评定到职务聘任,是一大进
关 键 词:
高校 教师职务 聘任制 人事制度改革 中国 劳动合同制 岗位设置 社会保障制度
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