我国私营企业劳资关系现存问题及其根源 |
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引用本文: | 郑钢. 我国私营企业劳资关系现存问题及其根源[J]. 陕西省行政学院陕西省经济管理干部学院学报, 2004, 18(2): 65-67 |
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作者姓名: | 郑钢 |
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作者单位: | 郑钢(陕西师范大学,陕西,西安,710061) |
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摘 要: | 近几年,我国私营企业发展较快,对社会和经济发展做出了很大贡献。我们在肯定私营企业所起到积极作用的同时,也应看到其发展过程中存在的问题,劳资关系问题就是其中之一。私营企业普遍存在侵犯劳动者权益的违法行为。究其原因首要因素是经济因素,另外还包括法律、文化、道德等方面的因素。私营企业劳资关系问题解决得好坏,直接影响我国经济建设和社会稳定.必须引起我们高度的重视。
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关 键 词: | 私营企业 劳资关系 中国 劳动合同 工资 劳动力市场 |
文章编号: | 1008-827X(2004)02-0065-03 |
修稿时间: | 2004-04-05 |
A study of the problems and its origin on the labor-capital relations in china''''s private enterprises |
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