建立薪酬激励机制 创新企业人力资源管理 |
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引用本文: | 吕新发.建立薪酬激励机制 创新企业人力资源管理[J].时代金融,2011(3). |
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作者姓名: | 吕新发 |
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作者单位: | 河北农业大学商学院;河北金融学院; |
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摘 要: | 一个企业的战略目标能否顺利实现,这个企业的人力资源管理策略起到至关重要的作用。企业对人力资源的管理,要从满足员工最基本的薪酬需求着手,革新人力资源管理制度,从调动员工工作激情的角度制定出完善的薪金制度。这样,企业在专业人才市场上的竞争筹码能进一步加大,对企业的发展,一举多利。文章就企业人力资源薪酬激励机制的改革与创新阐述了自己的看法。
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关 键 词: | 人力资源管理 薪酬激励 机制 |
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