中国上市公司CEO薪酬存在激励后效吗? 期刊界 All Journals 搜尽天下杂志传播学术成果专业期刊搜索期刊信息化学术搜索

中国上市公司CEO薪酬存在激励后效吗?

作者单位：	复旦大学;复旦大学

基金项目：	教育部人文社会科学研究项目;上海市哲学社会科学规划项目;英国剑桥大学、约克大学以及奥地利维也纳大学学者合作研究

摘要：
关键词：	CEO薪酬公司业绩乘员理论制度理论代理理论
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