首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
     

基于公平理论的企业管理政策
作者姓名:杨洋
作者单位:南京大学商学院企业管理
摘    要:本文从公平理论出发,主要分析了企业对员工的管理中不公平现象可能导致的后果,并指出企业实现公平管理的措施。

关 键 词:公平理论  程序公平  结果公平  员工
本文献已被 CNKI 等数据库收录!
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号