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| 构筑人才高地实现科技跨越 | |
| 引用本文： | 赵正宏,陈安标.构筑人才高地实现科技跨越[J].中国石化,2000(5):32-34. |
| 作者姓名： | 赵正宏 陈安标 |
| 作者单位： | 河南石油勘探局 |
| 摘 要： | 纵观当今企业之间的竞争,无一不是围绕人才和知识展开的。石化集团公司要想成为具有强大竞争力的世界一流企业,就必须进行以构筑人才高地为核心的人事制度改革,实现科技大跨越,占领企业发展的制高点。一、构筑人才高地是知识经济浪潮所迫何谓人才?人才是指富有知识性、创造性,并能将知识创造性地运用到社会实践中,创造出巨大社会财富的人,是人力资源的精华。比尔·盖茨率微软平步天下,富可敌国,使世人看到了知识经济的巨大威力,昭示了知识经济正以波澜壮阔之势撞开２１世纪的大门。事实证明:知识经济就是人才经济。谁掌握了人才,谁就占领了… |
| 关 键 词： | 企业发展 科技进步 人事制度改革 |
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