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| 找岗 适岗 腾岗 拓岗——谈油田企业子女就业对策 | |
| 引用本文： | 吴长亭.找岗 适岗 腾岗 拓岗——谈油田企业子女就业对策[J].中国石化,2000(5). |
| 作者姓名： | 吴长亭 |
| 作者单位： | 胜利石油管理局 |
| 摘 要： | 在油田企业重组改制中,子女就业一直是职工关注的焦点和热点问题,也是企业无法回避需要认真研究解决的难点问题。笔者认为,油田企业重组改制后,做好就业工作应加大综合配套工作力度,着重抓好“四岗”工程。促进就业观念转变———找岗企业重组改制后,待业子女就业尽管不利因素很多,但优势和潜力仍很大。主体就业渠道变窄了,但多种经营、社会化服务用工需求将大大增加;二、三线用工需求减少了,但生产一线艰苦岗位急需优秀员工;工业生产项目人员富余,但农业战线缺员严重;油田内部用工需求相对减少了,但待业子女在社会上求职占有较大优势,大有… |
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