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| 身份认同在企业发展中作用的实证研究 | |
| 作者姓名： | 孙爱萍 |
| 作者单位： | 中国人民大学财政金融学院,100872 |
| 摘 要： | 传统的新古典主义经济学中,贷币补偿机制存在着明显的问题,所以,我们有必要在工作激励与效用中引入身份认同的概念.本文从这一角度来解释企业发展中的各种现象,以此来说明身份认同的实际作用. |
| 关 键 词： | 身份认同 效用 企业发展 |
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