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| 国有商业银行分流富余人员的难点及春对策 | |
| 引用本文： | 江苏省淮安市农村金融学会课题组.国有商业银行分流富余人员的难点及春对策[J].广西农村金融研究,2002(5):89-92. |
| 作者姓名： | 江苏省淮安市农村金融学会课题组 |
| 摘 要： | 国有商业银行如何有效地解决企业富余人员与提高企业效益之间的矛盾 ,建立科学核定改革成本、合理分享改革成果的公平利益分配机制 ,当前国有商业银行深化改革的新课题。一、国有商业银行减员情况及分流的难点科学技术在银行经营管理中的广泛应用 ,使银行员工从大量烦锁的劳动中解放出来 ,极大地解放了生产力 ,提高了劳动生产率。对从业人员数量要求少了 ,但素质要求高了。另外 ,近年来 ,国有商业银行通过制度创新 ,试行直通式、扁平化管理 ,撤并长期亏损、扭亏无望的分支网点 ,裁减了大批富余人员。但由于计划经济体制影响 ,人多包袱沉重、… |
| 关 键 词： | 国有商业银行 富余人员 对策 分流减员 |
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