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| 英国公务员薪酬制度及其启示 | |
| 引用本文： | 陈熙,谢媛,耿怡君.英国公务员薪酬制度及其启示[J].改革与开放,2016(5):51-53. |
| 作者姓名： | 陈熙 谢媛 耿怡君 |
| 作者单位： | 上海理工大学 |
| 摘 要： | 薪酬不仅关系到公务员积极性和创造性的发挥,也关系到政府部门工作效率的提高、工作质量的改善等问题.英国是世界上最早建立文官制度的国家,在长期的实践探索中,英国已经建立了一套较为完善的公务员薪酬制度.近年来,我国政府也非常重视公务员薪酬制度的改革,但与英国相比仍有一定的差距,所以,通过借鉴英国公务员薪酬制度在薪酬结构、薪酬调整和绩效考核方面的先进经验,可以加快我国公务员薪酬制度的改革. |
| 关 键 词： | 公务员 薪酬制度 薪酬结构 薪酬调整 绩效考核 |
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