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对做好国企“80后”“90后”员工政工工作的思考
作者姓名:邹颖
作者单位:中国烟草总公司重庆市公司丰都分公司
摘    要:当前,"80后""90后"员工已成为国有企业不可忽视的新生力量。国企政工部门需准确把握"80后""90后"员工的特点,正视员工需求特点的变化,改进工作措施,创新工作方法,从而激发出国有企业"80后""90后"员工的潜能。

关 键 词:国企  80后”“90后”员工  政工工作
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