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| 女大学生柔性领导力培育的价值探讨 | |
| 引用本文： | 彭安澜.女大学生柔性领导力培育的价值探讨[J].改革与开放,2016(16). |
| 作者姓名： | 彭安澜 |
| 作者单位： | 中国矿业大学文学与法政学院 |
| 摘 要： | 知识经济时代,组织管理呈现出柔性化趋势,柔性领导方式应运而生.女性具有柔性领导的天然优势,但其柔性领导力的形成需要积极的关注和开发.女大学生作为未来女性领导的潜在群体,对其进行柔性领导力的培育具有一定的现实价值.柔性领导力培育活动既具有促进女大学生自身和谐发展、利用女性特质发挥女性优势等内在价值,又具有满足社会需求、推动先进社会性别文化构建等外在价值. |
| 关 键 词： | 女大学生 柔性领导力 领导力教育 价值分析 |
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